Premesse

In accordo alle proprie politiche integrate di Qualità e Sicurezza e agli impegni dichiarativi, la Gheisa S.r.l. divulga sul proprio sito e in tutti i media promozionali i Termini d’Uso dei Servizi forniti sui propri siti da parte tutti gli interlocutori di business. Gheisa S.r.l. eroga servizi sicuri ed efficaci secondo le clausole contrattuali sottoscritte. Il mancato rispetto dei Termini e Condizioni d’uso può implicare la sospensione o la cessazione completa della erogazione dei servizi di Gheisa S.r.l.

Le offerte di lavoro e gli annunci di lavoro

Nel pubblicare i contenuti degli annunci di lavoro a scopo di e-recruiting tramite i suoi siti, la Gheisa S.r.l. vincola le seguenti condizioni:

• Vengono accettati e pubblicati solo ed esclusivamente annunci di lavoro la cui profilazione rientri nelle categorie espresse nel menù a tendina in cui è possibile identificare la categoria/professionalità di appartenenza. Nel merito si tratta solo ed esclusivamente di profili professionali/categorie che rientrino direttamente o indirettamente nell’ambito sanitario e socio-assistenziale.
• Se nel controllo degli annunci da parte dei nostri Operatori si verifica che, pur avendo l’Utente selezionato una delle categorie/professionalità previste, all’interno del testo (o per altri dati inseriti) dovesse emergere una ricerca / offerta in ambito diverso o non collegabile per la natura del lavoro o prestazione all’ambito lavorativo in campo sanitario e socio-assistenziale, Gheisa srl a suo insindacabile giudizio non pubblicherà l’annuncio ricevuto. Potrebbe invece rientrare nelle facoltà di Gheisa srl di spiegare all’Inserzionista i motivi di tale diniego offrendo o evidenziando la possibilità di trasformare l’annuncio ricevuto in una domanda/offerta affine con le caratteristiche e finalità del sito che, ribadiamo, è afferito solo ed esclusivamente all’ambito lavorativo del settore sanitario e socio-assistenziale.
• Gli annunci di lavoro devono avere riferimenti validi di lavoro effettivamente esistenti, condizioni irrinunciabili sia per i Candidati che per le Aziende – Società di ricerca.

A sua discrezione, Gheisa S.r.l., può modificare, integrare o cancellare le inserzioni incomplete o di contenuto non rispondente alle finalità del servizio e alle scelte editoriali; tale facoltà è esercitata senza alcun preavviso.

Gli annunci attivi hanno una vita media variabile stabilita sino ad un massimo di 360 giorni e devono essere pubblicati nei termini indicati nella informativa descrittiva del servizio.

La eventuale riedizione di un annuncio così come l’aggiornamento di una caratteristica della figura professionale ricercata, sono implicitamente un nuovo annuncio addizionale. Le candidature sono inoltrate alla Società anche a mezzo e-mail come indicato nella modulistica di registrazione; le informazioni sono

1. a) persistite nei data base di Gheisa S.r.l.;
2. b) i file di testo associati al record dell’annuncio di lavoro e restano disponibili per il download secondo le tempistiche contrattualizzate secondo tipologia di scadenza convenuta.

(a) La Gheisa S.r.l. si conforma alla legge 903/77, non sono ammessi annunci che indicano discriminazione di appartenenza di sesso o riportano requisiti di appartenenza di genere o di stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza e, per estensione, agli obblighi di leva. Quanto sopra al riferimento (a) non si applica alle mansioni di lavoro usuranti individuate attraverso la contrattazione collettiva e per attività nel campo della moda, dell’arte e dello spettacolo.

(b) La Gheisa S.r.l. effettua controlli preventivi e pro-attivi dei contenuti degli annunci. In particolare, non sono ammessi annunci composti con parole artificiosamente legate o comunque di senso vago, richieste di denaro o valori e di francobolli per la risposta. Non sono ammesse inserzioni che indichino, quale metodo di raccolta delle candidature, canali diversi possibili con l’uso della interfaccia del nostro Sito.

A titolo di esempio non esaustivo per il punto (b) sopra indicato si considerino: richieste di contatti telefonici, di invio di curricula via fax o posta ordinaria, o l’indirizzamento ad analoghi servizi di altri siti Web o al sito Web del Cliente. Infine, qualsiasi hyperlink contenuto nell’annuncio sarà disabilitato secondo regola di fornitura e dei suoi termini.

Esauriti i termini di validità, i files dei Cv, i dati identificativi e le informazioni di contatto dei Candidati sono oscurati dal sistema corrente senza ulteriore avviso. L’eventuale recupero di profili storicizzati è possibile solo dando corso all’esercizio dei diritti di cui in Informativa ai sensi del Dlg.vo 196/03.

Accordi di estensibilità dei trattamenti dei dati personali:

La Gheisa S.r.l. consente l’accesso ai repertori di dati personali utilizzati per i propri servizi solo ai soggetti del proprio Sistema Privacy; queste figure designate si attengono strettamente alle finalità e all’ambito del tipo di trattamento nei termini dichiarati in Notificazione. Esiste tuttavia la possibilità per soggetti esterni al Sistema Privacy di avere accordi commerciali di redistribuzione e/o ripubblicazione di alcuni servizi di Gheisa S.r.l.; in questi casi di rapporti commerciali si dovrà  ricorrere ad accordi rispettosi del principio di “Estensibilità del trattamento”.
Con il termine “estensibilità” si intende la possibilità di ammettere, entro certi limiti e modalità pattuite, l’accesso, anche solo potenziale, alle banche dati oggetto del trattamento. Questi accordi presumono che il soggetto di partnership commerciale, rispetti e/o adotti e/o sia già dotato di un livello di protezione e sicurezza in ambito privacy perlomeno uguale allo standard definito da Gheisa S.r.l.

In materia di “estensibilità”, esistono a priori una serie di tipologie di soggetti ai quali la Gheisa S.r.l. non stipula accordi attribuisce la facoltà di ripubblicare e/o distribuire inserzioni. A titolo di esempio non esaustivo si citano: sistemi commerciali di tipo piramidale o multi-livello, franchising, “club membership”, associazioni partecipate, intermediari di prestazioni libero-professionali o parasubordinate. A maggior ragione, la Gheisa S.r.l. non concede estensibilità a soggetti privi dell’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro in relazione al disposto della Legge n. 196 del 1997 e della Legge n. 30 del 2003 e relativi decreti attuativi in materia di promozione e occupazione nell’ambito del mercato del lavoro.

La gestione dei curricula inseriti via web:

La Gheisa S.r.l. offre agli utenti registrati (Candidati), l’opportunità di inserire la propria offerta/richiesta di lavoro. Specularmente è offerta alle Aziende – Società di ricerca e Privati, l’opportunità di consultare tale banca dati e di contattare i Candidati ivi rinvenuti per fare fronte alle proprie necessità di reclutamento.

La Gheisa S.r.l. esercita un controllo di screening sistematico e di monitoraggio delle informazioni registrate dai Candidati per tutto ciò che attiene alle misure di difesa informatica dei contenuti inoltrati al server. Non è responsabile della qualità, della legalità o della veridicità ed accuratezza delle inserzioni inserite nella casella di testo e/o caricati via upload.

Il contatto con i Candidati:

Il contatto con i Candidati può avvenire attraverso due canali:

1) Scheda Offerta/Richiesta pubblici, ossia completi di dati identificativi del Candidato e per la pubblicazione dei quali il Candidato ha fornito a Gheisa S.r.l. esplicita espressione di consenso a rendere fruibili e pubblici i recapiti personali presenti all’interno dell’inserzione.

Costi di servizio:

Il Servizio di e-recruiting svolto dalla Gheisa S.r.l. è al momento dell’estensione del presente documento (10 luglio 2021) è totalmente gratuito sia per le Aziende – Società di ricerca sia per i Candidati.

In futuro potrebbero essere inseriti, per le sole Aziende – Società di ricerca, dei servizi a pagamento secondo un listino progressivo di numero di pacchetti di annunci. L’Azienda potrà acquistare pacchetti multipli in modo arbitrario senza vincoli temporali.

Come esplicitato nel documento degli Impegni Dichiarativi i servizi per i Candidati è, e resterà, sempre totalmente gratuito.

Gheisa srl